元職場の人からのストーカー被害「つきまといを止めてほしい！」｜ストーカー被害調査事例（三重県　女性３０代）

調査依頼まで至った経緯

元職場を辞めてから（３０代女性　三重県在住）

3年間勤めた職場を退職したのですが、その後から元同僚たちによるつきまとい被害が始まりました。

コンビニや近所のスーパーに行くたびに、元職場の人たちが待ち伏せしていたり、後をつけてきたりするようになったのです。

退職時期が予定より早まり業務に多少の影響を与えてしまったことが原因だと思いますが、日常生活に支障をきたすほどの嫌がらせを受けるようになりました。

ほぼ毎日誰かにつきまとわれ、安心して外出することもできない状況です。

さらに深刻なのは、SNS上でも悪口を書き込まれていることです。

精神的に限界を感じ、元職場に苦情を申し入れましたが「証拠があるなら出してください」と取り合ってもらえませんでした。

このままでは生活が破綻してしまうと思い、確実な証拠を集めてこの状況を終わらせたいと依頼を決意しました。

職場つきまとい対策：なぜ同僚による嫌がらせが深刻化するのか

元職場の人によるつきまとい被害には、以下の特徴があります。

このような組織的な嫌がらせは、被害者を社会的に孤立させる効果があり、「職場トラブルの延長」として軽視されがちです。

しかし実際には計画的で悪質な犯罪行為であり、適切な対処が必要です。

SNS嫌がらせの実態：職場ストーカーによるネット被害

現代のストーカー被害では、物理的なつきまといと並行してSNSでの攻撃が行われることが増えています。

インターネット上の投稿は完全削除が困難で、将来の就職活動や人間関係にも長期的な悪影響を与える可能性があるでしょう。

また、複数のアカウントから虚偽の情報を拡散することで、被害者の社会的信用を意図的に失墜させる悪質なケースも見られます。

ストーカー被害調査

今まで、元職場はもちろん警察などへも相談しましたが、証拠が無いためどこも取り合ってくれませんでした。

とにかく証拠を掴んで、相手にストーカー行為を止めさせたいと思い、ストーカー行為の証拠収集とSNSでのアカウントの割り出しの調査をお願いしたのです。

１５日間で調査し、全て調べて頂くことにしました。

職場ストーカー調査の特殊性：組織的つきまといへの対応

元職場の複数人による組織的なつきまとい調査では、通常の個人ストーカーとは異なる手法が必要です。

加害者グループの役割分担や行動パターンを把握し、デジタルフォレンジック技術を活用してSNS上の関連アカウントを特定します。

特に重要なのは、法的に有効な証拠を確実に収集することです。

継続性を示すデータ、関与度合いの明確化、IP アドレス特定など、裁判でも通用する質の高い証拠が求められます。

ストーカー被害調査の結果

調査の結果、元職場の何人かが私のことをつきまといしていることが判明しました。

執拗に私に対し嫌がらせ目的で行っていて、SNSや掲示板サイトなどでもつきまといをしていることが判りました。

私が知らない所でも被害は拡大しており、様々な情報を収集できました。

職場の元同僚による組織的嫌がらせの実態

調査により明らかになったのは、被害者の退職後も職場内で悪口や憶測が広まり続け、それが集団心理によってエスカレートしていく構図でした。

SNS上では複数のアカウントから被害者の個人情報や虚偽の情報が意図的に拡散されており、社会的評価を下げる悪質な行為が継続的に行われています。

特に問題となったのは、被害者が知らない間に撮影された写真がSNS上に投稿されていたケースです。

これらは明確なプライバシー侵害の証拠として活用でき、加害者グループの悪質性を証明する重要な材料となりました。

ストーカーから解放された

探偵さんに報告書を頂いてから、調査終了後にも色々サポートして頂きストーカー行為を止めさせることができました。

相手からも謝罪してもらい、私も元職場の悪事を拡散しないことを約束し穏便に事態を解消できたのです。

ストーカー被害には必ず証拠が必要だということが改めてわかりました。

つきまとい対策の成功事例：解決までのステップ

証拠が揃った後は、以下の手順で解決しました。

このように段階的なアプローチにより、裁判に発展させることなく円満解決を実現できました。

今回の調査について

今回は長年、元職場の人からストーカー被害を受けている方のストーカー被害を調査しました。

元職場の人からということもあり、事前に被害者の情報を知られていたためストーカー被害は大きな被害に発展していました。

ストーカー被害は、実際に被害者に接触していたり証拠がないと警察に動いてもらえないことも多くあります。

また、事態を放置していると状況が悪化してしまうことがほとんどですので、早めの対処が必要となります。

職場ストーカー初期段階での早期対応の重要性

ストーカー被害は時間が経過するほど悪化する傾向があります。

元職場の人による被害では、最初は軽微な嫌がらせでも徐々にエスカレートして深刻な事態に発展するかもしれません。

早期の段階で適切な対策を講じることで、被害の拡大を防ぎ、精神的な負担を最小限に抑えられます。

ご自身での調査

ストーカー被害調査の依頼を検討されている方の中には、「自分で調査したい」といった方も多くいます。

もちろん、カメラを設置したり、防犯対策することでストーカー行為の抑止に繋がるケースも存在します。

しかし、被害を受けている方の行動によっては、相手を逆上させたり、刺激させてしまうこともあるため、専門家など客観的に事態を判断できる方に相談することをおすすめです。

つきまとい証拠収集の限界：個人での対策が危険な理由

被害者が自分で証拠収集を試みる場合、法的に有効な証拠を確実に収集するには専門的な知識と技術が必要です。

不適切な方法で収集した証拠は、裁判で使用できない可能性があります。

ストーカー被害調査をお考えの方へ

T.L探偵事務所では、依頼人の抱える問題点や現在の状況を詳しくお聞きした上で、依頼人それぞれに適切な調査プランを提案いたします。

費用を抑えたい方や、難しい内容の調査などでも経験豊富な相談員・調査員により可能な限り依頼人に最適な調査プランを提供しますので、ストーカー被害の問題でお困りの方は、お気軽にご相談ください。

また、調査の結果は時系列や行動内容をまとめ、画像を添付した報告書を作成し依頼人へ提出します。

もちろん報告書は、裁判などでも有効なものとなります。

専門的なサポート体制

ストーカー被害の解決には、調査だけでなくその後の対応も重要です。

証拠収集から交渉、法的措置の準備、被害者の精神的ケアまで、総合的なサポートが必要になります。

T.L探偵事務所では、調査完了後も継続的にサポートを提供し、被害者が安心して日常生活を送れるよう最後まで責任を持って対応いたします。

ストーカー被害調査相談窓口（２４時間無料相談）

元職場の人からのストーカー被害は、加害者が被害者の個人情報を詳しく知っているため、他のストーカー被害よりも深刻化しやすい特徴があります。

組織的な嫌がらせやSNSでの誹謗中傷など、複数の手段を使った悪質な行為が行われることも多く、被害者一人では対処が困難なケースがほとんどです。

重要なのは、被害の初期段階で適切な証拠を収集し、専門家のサポートを受けながら解決に向けて行動することです。

自分一人で抱え込まずに、経験豊富な探偵事務所に相談することで、法的に有効な証拠を確実に収集し、穏便かつ確実な解決につながります。

T.L探偵事務所では、ストーカー被害調査の経験を活かし、調査から解決まで一貫したサポートを提供しています。

元職場の人からのつきまといや嫌がらせでお困りの方は、被害が深刻化する前にお気軽にご相談ください。